永平县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府重要部门，该局迎来了一批新的领导团队，他们将以崭新的姿态和饱满的热情投入到工作中，为永平县的发展贡献力量，本文将详细介绍这些最新领导的背景及职责。

领导团队介绍

1、局长：李明

李明，现任永平县人力资源和社会保障局局长，他具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，曾在多个政府部门担任过领导职务，李明局长将带领全局上下，致力于提高全县人力资源和社会保障服务水平，努力实现充分就业、人才优先、和谐劳动关系等目标。

2、副局长：张强

张强，现任永平县人力资源和社会保障局副局长，他长期从事人力资源和社会保障工作，积累了丰富的实践经验，张强副局长将协助局长工作，分管就业创业、技能培训、人才引进等工作，为推进全县就业创业工作做出积极贡献。

3、副局长：王莉

王莉，现任永平县人力资源和社会保障局副局长，女性领导中的佼佼者，她擅长社会保障政策研究和制定，致力于提高社会保障水平，保障民生福祉，王莉副局长将分管社会保险、医疗保障、劳动关系等工作，努力构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

4、领导班子其他成员

除局长和两位副局长外，永平县人力资源和社会保障局还配备了一支高素质的领导团队，他们分别负责办公室、政策法规、财务管理、信息化建设等方面的工作，共同为全局的发展出谋划策。

领导团队的工作目标

1、促进充分就业

永平县人力资源和社会保障局领导团队将积极落实就业优先政策，加强就业创业服务，提高就业质量和稳定性，努力实现全县充分就业的目标。

2、加强技能培训

针对当前市场需求和产业发展趋势，领导团队将加强技能培训，提高劳动者技能水平，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、完善社会保障体系

领导团队将致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障民生福祉，他们将加强社会保险、医疗保障等方面的政策研究和制定，努力构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

4、推进信息化建设

为了适应信息化发展趋势，领导团队将加强人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和质量，为全县人民提供更加便捷、高效的服务。

永平县人力资源和社会保障局最新领导团队在局长的带领下，将积极履行职责，努力实现全局工作目标，他们将致力于促进充分就业、加强技能培训、完善社会保障体系和推进信息化建设等方面的工作，为永平县的发展贡献力量，在新领导的带领下，永平县人力资源和社会保障局将不断提高服务水平，为全县人民创造更加美好的生活。

展望

永平县人力资源和社会保障局将在最新领导团队的带领下，继续深化改革，创新管理模式，提高服务质量和效率，领导团队将继续关注民生福祉，积极落实各项政策，努力解决人民群众关心的热点问题，相信在全体员工的共同努力下，永平县人力资源和社会保障局将取得更加辉煌的成就。

本文详细介绍了永平县人力资源和社会保障局的最新领导团队及其工作目标，我们相信，在局长的带领下，领导团队将充分发挥自身优势，为永平县的发展做出积极贡献，我们也期待全体员工齐心协力，共同为实现全局工作目标而努力。