随着社会的不断发展和进步，芒康县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人力资源社会保障水平，促进经济社会持续健康发展，为了更好地履行职责，实现县域经济社会发展的总体目标，我们制定了最新的发展规划。

背景分析

芒康县作为一个具有丰富资源和独特地理位置的地区，近年来经济发展取得了一定的成绩，在人力资源社会保障领域，仍存在一些挑战和问题，为了应对这些挑战，我们必须对现有的情况进行深入分析。

1、人力资源现状：芒康县的人力资源总量较大，但人才结构不够合理，高层次人才短缺，技能人才培养和引进面临困难。

2、社会保障状况：社会保障覆盖面逐渐扩大，但城乡之间、不同群体之间的保障水平存在差异，需要进一步完善社会保障体系。

3、经济发展需求：随着芒康县经济发展的加速，对人力资源的需求越来越大，需要提高人力资源的素质和技能，以满足经济发展的需求。

指导思想

芒康县人力资源和社会保障局最新发展规划的指导思想是：以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，贯彻落实新发展理念，紧紧围绕全县经济社会发展总体目标，深化人力资源开发，完善社会保障体系，提高服务水平，促进全县经济社会持续健康发展。

发展目标

1、总体目标：提高人力资源素质，优化人才结构，完善社会保障体系，实现全县人力资源社会保障事业高质量发展。

2、具体目标：

（1）人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，提高人才队伍素质，优化人才结构，满足经济发展需求。

（2）就业创业：促进就业创业，降低失业率，提高就业质量。

（3）社会保障：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，实现城乡之间、不同群体之间的保障均衡发展。

（4）公共服务：提高公共服务水平，方便群众办事，增强群众满意度。

发展规划

1、人才队伍建设

（1）加大人才培养力度：与高等院校、职业培训机构等合作，开展技能培训、学历教育等项目，提高全县人才素质。

（2）引进高层次人才：制定优惠政策，吸引高层次人才来芒康县工作、创业。

（3）建立人才激励机制：完善人才评价机制，对优秀人才进行表彰和奖励。

2、就业创业

（1）促进就业：加强与用人单位的沟通与合作，举办招聘会等活动，为求职者提供更多就业机会。

（2）鼓励创业：提供创业扶持、创业培训等服务，鼓励群众自主创业。

（3）职业技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。

3、社会保障

（1）扩大覆盖面：加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率、参保率。

（2）提高保障水平：完善社会保障制度，提高保障标准，确保群众基本生活。

（3）完善服务体系：加强社会保障服务设施建设，提高服务质量。

4、公共服务

（1）简化办事流程：优化办事流程，减少办事环节，方便群众办事。

（2）推进信息化建设：利用信息技术手段，建立人力资源社会保障信息化平台，实现线上线下一体化服务。

（3）提高服务质量：加强队伍建设，提高服务水平，增强群众满意度。

保障措施

1、加强组织领导：成立领导小组，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加大投入力度：增加财政投入，保障规划项目的资金需求。

3、加强监督检查：建立监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和监督。

4、加强宣传教育：加大宣传力度，提高群众对规划的认识和支持度。

芒康县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力促进全县人力资源社会保障事业的发展，为芒康县经济社会发展提供有力保障，我们将秉持以人为本的理念，贯彻落实新发展理念，努力实现全县人力资源社会保障事业的高质量发展。

通过实施这一发展规划，我们将进一步提高人才素质，优化人才结构，扩大就业创业机会，完善社会保障体系，提高公共服务水平，为芒康县的经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。

我们相信，在全体员工的共同努力下，在各级领导的支持和指导下，芒康县人力资源和社会保障局最新发展规划一定能够顺利实施，为芒康县的发展做出更大的贡献。